لعل القادم احسن
 

تأكيداً لما انفردت به شبكة التوافق قبل شهر تقريباً

مجلس الشورى يسائل النعميي عن استئجار ارامكو للسعوديين



تأكيدا للخبر الذي انفردت به شبكة التوافق قبل شهر تقريباً مجلس الشورى يسائل النعميي عن ممارسة تشغيل ارامكو لسعوديين بأوضاع مؤقته. وكانت شبكة التوافق قد نشرت في 6 - 12-2007م خبر "مجلس الشورى السعودي يطالب بوضع حد لموظفي ارامكو المستأجرين".



وقد افادت الأنباء أنه في جلسة لمجلس الشورى يوم الأحد 12/11/1428 هـ بحضور وزير البترول والثروة المعدنية المهندس علي النعيمي ألقى سعادة الدكتور عبدالجليل آل سيف عضو لجنة الشؤون الأمنية بمجلس الشورى كلمة ذكر فيها ان شركة ارامكو السعودية منذ فترة طويلة تمارس تشغيل القوى العاملة السعودية عبر شركات ومؤسسات أهلية وبمشاركة اجنبية عبر عقود عمل مؤقته تسمى بعقود تأجير العمالة او عقود امداد الموارد البشرية بدلا من توظيفهم بالشركة بشكل دائم مما ادى هذا الوضع الى فقدانهم وعائلاتهم الثقة والاطمئنان على مصادر رزقهم يضاف الى ذلك ان شركة ارامكو السعودية أقرت هذا العام خفض الأجور الأساسية بنسبة 20 % لهذه الفئة من السعوديين التي هي اساسا تطالب بتسوية أوضاعها..



وفي ختام الكلمة طلب الدكتور عبدالجليل آل سيف من وزير البترول المهندس علي النعيمي بتزويده بأرقام واحصائيات عن عدد الأجانب العاملين لدى الشركة ونوعية وظائفهم مقابل عدد السعوديين الذين يعملون لدى شركات ومؤسسات خارج منظومة الشركة بعقود العمل المؤقته......



واليكم نص الكلمة .......


معالي الرئيس... بداية أرحب بمعالي وزير البترول والثروة المعدنية المهندس علي بن ابراهيم النعيمي وصحبه الكرام .. ونشكره على حضوره هذه الجلسه كما نقدر له وجميع العاملين معه جهودهم لتطوير الاداء بالوزارة وتحديدا اداء شركة ارامكو السعودية .



معالي الوزير في لقاء سابق وتحديدا 21/9/1423 هـ كان للمجلس لقاء معكم واجبتم على العديد من الأسئلة والملاحظات ومن بين اجاباتكم اشرتم الى اهتمام شركة ارامكو السعودية بتوطين وتأهيل الكفاءات السعودية ونحن نثمن لكم هذه الجهود ونطلب مضاعفة الجهود .



معالي الوزير... نحن نعلم ان شركة ارامكو السعودية منذ فترة طويلة تمارس تشغيل القوى العاملة السعودية عبر شركات ومؤسسات أهلية وبمشاركة اجنبية عبر عقود عمل مؤقته تسمى بعقود تأجير العمالة او عقود امداد الموارد البشرية بدلا من توظيفهم بالشركة بشكل دائم ..هذا التوظيف لفئة من الشباب السعودي: ومن المؤهلين تأهيلا جامعيا وفي تخصصات علمية وهندسية وابقائهم على هذا الوضع لفترات طويلة ادى الى فقدانهم وعائلاتهم الثقة والاطمئنان على مصادر رزقهم حيث ان هذا الوضع تنعدم فيه المساواة بينهم وبين امثالهم من الموظفين السعوديين الرسميين لدى الشركة على الرغم من ان جميعهم يقومون بنفس المهام الموكلة اليهم وفي نفس الموقع..



ومن اللافت للنظر ان الشركة لا زالت ومن خلال مكاتبها في الخارج تقوم بتوظيف غير السعوديين. يضاف الى ذلك ان شركة ارامكو السعودية أقرت هذا العام خفض الأجور الأساية بنسبة 20 % لهذه الفئة من السعوديين التي هي اساسا تطالب بتسوية أوضاعها , وقد تزامن ذلك الاعلان مع ارتفاع تكلفة مشاريع ارامكو النفطية لتوسعة طاقتها الانتاجية نظرا لارتفاع اجور الموارد البشرية عالميا .



سؤالي يا معالي الوزير في ظل غياب احصائيات ومؤشرات حول هذا الشأن فهل يتفضل معاليكم بتزويدنا بأرقام واحصائيات عن عدد الأجانب العاملين لدى الشركة ونوعية وظائفهم مقابل عدد السعوديين الذين يعملون لدى شركات ومؤسسات خارج منظومة الشركة بعقود العمل المؤقته او ما يسمى بعقود امداد الموارد البشرية .



فهل لنا ان نطمع بحل جذري لهذه الفئة ؟؟؟



شكرا معالي الرئيس.....

شكرا معالي الوزير......

رد: لعل القادم احسن
 

لاهنت ياغالي

وبيض الله وجهك

على الموضووع

تقبل مروري

رد: لعل القادم احسن
 

للاسف نعاني
من شئ ويدعوا افيون الشعوب
وهو افه تدأبت الينا العقد الاخير
ومانراها من زياده الاسعار الاستهلاكيه وزياده عدد المواطنين وانحصار الوضائف المعينه وعلاوه على ذلك الرواتب الزهيده
فتكون لنا معادله مختله في الاتزان
ولاتتعجب ياخي القرائ من ظهور عصابات المخدرات وغيرها مما نعانيه
في ضعف الدخل للمواطن
وللاسف مع زياده مرتبات االاجانب ومميزات طبيه وسكن وتدريس اطفالهم بأرقى المدارس
ونرى شهادته من نيودلهي والتخصص قسم محاسب ويعمل بقسم المواد الكميائيه
فأنا اتعجب ونحن نعد من الدول (النائمه)عفواَ الدول( الناميه)
وارجوا اني لم اطل عليكم بالحديث

رد: لعل القادم احسن
 

لاهنت اخي