كما وصلني على الأميل وهل يعقل , , ,

[معلومات العضو ابوهاجر الدوسري]

( كما وصلني على الأميل وهل يعقل )
لماذا لا تجبر الدولة شركات القطاع الخاص على تحديد سلم لرواتب موظفيها وتحديد برنامجها للتطور الوظيفي ؟؟؟؟

• مايجعلني أثير هذا التساؤل ماأجده من شئ مفجع بشركة الجميح للمرطبات المشهورة شئ أثار الحزن داخلي هل هؤلاء الموظفين والعمال هم أبناء بلد من الله عليه بالخير وجعله أغنى بلد في العالم من حيث الاحتياطات النفطية بلد يحسده الكثير على خيراته , بلد يتبرع لجميع دول العالم المحتاجه ولا يتأخر حكامها وأبنائها في مد يد العون لكل محتاج وضعيف !!

• هل نحن بلد خيره يذهب للغير في حين أن هناك أبناء من هذا البلد يحتاج لتقديم يد العون والمساعدة !! اترك الاجابه على هذا التساؤل لكم بعد أن تقرؤا تفاصيل الموضوع ...

ندخل إلى تفاصيل الموضوع وأترككم مع هذه المشاهد

سبب كتابة الموضوع

إضطهاد الشباب السعودي في القطاع الخاص والضغوط المستمره عليهم من قبل الاجانب لاجبارهم على ترك العمل واساءة سمعتهم وسحب خيرات البلاد المباركه الى خارج البلد

• المكان : شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات (بيبسي)

بالرياض والقصيم

• الزمان : في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه

• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي

الفصل الأول (الجانب المشرق) :

• محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية

الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال , بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال , بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,

عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه
الراتب الأساسي 375000 ريال

بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم تعديل راتبه الى حوالي 1200000ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا

• سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه
الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
ويشتهر بمعاداته للسعوديين
• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية ( المدير المدلل )
الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،

بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف

وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .

جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات

غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال على حساب الشركة

( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )

ويقضي أغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة

• محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية مع العلم انه ليس مؤهل لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته
راتبه الأساسي غير معروف

كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته

الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل

• محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية

وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الي قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح وتم نقله مؤخرا الي قسم البيع المسبق
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف

•شكرالله شالوحي / مدير الاسطول

لبناني الجنسيه

الراتب الاساسي 40000

بدل سكن 80000 ريال سنويا

سياره من الشركه

• حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات

غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات

مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه

مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.

قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)

يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..

الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :

ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء

بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوي لدى ادراة الشركه

قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت

مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعد بعد اربعين يوم لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن

المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته رغم انه تم مراجته اكثر من مره ولا استجابه

المصيبه العظمى وبكل اسف:ـ

اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا

وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل

لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..

لازيادات ولا النظر في حالنا

لانريد غير المعيشه الكريمه في هذا البلد المعطاء

وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال

مقتطفات من هنا وهناك

• كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهل جامعي وعمل بوظيفه لاأكثر من 4 سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولو تطفيشه الى أن حصل ذلك وقد استقالته وأتو بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .

يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .

• معلومة : نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات (بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟
في الختام
اسف للاطالة ولكن الاترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا

الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء

هل اثار فيك الموضوع الغيره على بلدك وابناء بلدك

الاترون معي ان هذا الوضع قد يسبب الكثير من المشاكل الاقتصادية والاجتماعيه لهذا البلد الكريم

رسالة الى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله

ملك خير في عهد ملئ بالخير ان شاء الله

ياخادم الحرمين كلنا استبشرنا خيرا بمقدمك وهاانت تسعد شعبك بعطاياك ومكرماتك والزيادة التي اقريتها لموظفي الدوله هي احساس منك بالمواطن ومعرفتك بمتطلبات الحياة .

الاترى ياخادم الحرمين ان ابنائك موظفي القطاع الخاص يستحقون نظره منك وقرار صارم بتعديل اوضاعهم وفرض لوائح خاصة بسلم للرواتب مع تحديد حد ادنى لايقل عن 5000 ريال كراتب اساسي

بالنسبه لي انا مستبشر جدا يعلم الله بمقدمك وسانتظر قراراتك الحكيمه الكريمه التي تعودناها منك
سر في رعاية الله وحفظه

نداء الى مدير الشركه القابضه
نأمل من سعادتكم النظر في امر جميع موظفي وعمال الشركة السعوديين وتحسين اوضاعهم انطلاقا من غيرتك الوطنيه وحرصا منك على ابناء هذا البلد الكريم وكلنا امل في كرمكم , , ,
منقوووول للغرابة والتعجب !!!!!

 

 

 

 

[معلومات العضو ابو زيد الغييثي]

الاخ / ابو هاجــر

شاكر لك هـذا النقل و الله ثم والله

من المعيب معاملة شباب الوطن هكذا

من اجل استيراد مجموعه ( نصابين ) و كل واحد

راتبه يتعدى راتب وزير ! و المشكله الكبرى ان الشركات

دايم ( تطبل ) من أجل المواطنين و تعالوا و حنا و حنا

وهم اوجيه فلس للاسف ان الدول الخليجية تنظر الى

شبابها نظرة عدم الكفأة و بالعكس ان المواطن كفئ اذا

لم يجد من ( يحبطه ) بالله عليك اذا كان المسئول من شلة

( تؤبرني و هيك وهيك على راسي ) هل تريده ان يشجع

المواطن لكي يبدع بعمله طبعا ً لا بل الويل و الثبور له

اذا كان جامعيا ً كثير من الشباب الجامعين يوضعون في الامن

اخي الكريم الا يخجل مدير مكتب العمل من النزوح الشبابي

للعمل في الدول الخليجيه المجاورة !

ســؤال اتمنى ان يقراءه بعض المسؤلين الذي يبددون هذه الثروة

طبعا ً لا اتهجم عليهم ولكن هي دعوة لالزام الشركات الخاصه

بو ضع سلم وظيفي يتبين فيه الدراجات الوظيفيه و المؤهلات

و كل صغيره وكبيره حتى لا تهضم حقوق الشعب الكريم من اجل

اللاجئين الذين فتحت لهم ابوابنا على مصراعيها فاخذوا لقمتنا اضافه

الى لقمتهم التي يغصون بها من ( كبرها )


ابو زيد

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبخوت الدوسري]

والله ثم والله ثم والله العظيم ما أحد حلفني ان برنامج السعوده اكبر اهانه للشباب العمود الفقري لهذا البلد ....... بتقولون ليه !!! انا اقول ليه : صحيح ان الشركات فاتحه بيبانها والقطاع الخاص مسوي فزاع للشباب بس والله ماله لازمه لأن الشاب السعودي يروح لمكتب العمل والعمال ويقدم على وظيفه والحق يقال يزحلطون الشاب على الشركه اللي تناسب شهادته لحد هنا ok ولاكن المشكله في الراتب 1500 او 2000 هذي وش تسوي للشاب والله لويجيه ضيف يروح نصف راتبه في ليله وحد اذا ماراح كله .... هذي وحده والثانيه تعين مرؤوسه اجنبي خبيث وراتبه اعلى من راتي السعودي ويغثه في العمل من شان يطلع ويجيب واحد من ابناء جلدته بنصف راتب هذا الشاب . والثالثه عدد ساعه العمل تصل إلى 10 سلعات واحيان 12 ساعه كل هذي المصايب ولا يقولون الشباب شي ساكتي وماكلين هوى . وخلونا نكون صريحين صاحب الحلال بكيفه يوضف اللي يبي وبالراتب اللي يبيه << حقه مانقدر نجبره . بأختصااااااااار اكثر الشباب : ماهمهم الشغل ولا عدد ساعاته ولا المغثه من الاجنبي الشباب على الاقل يبون راتب أخر الشهر ينسيهم التعب والمغثه والكرف وووووووو ---------------- أنا شخصيا" عندي حل والله بيريح الشباب وبيريح الدوله الحل : تفتح الدوله التسجيل في القطاعات العسكريه مثل : الجيش والحرس والوطني والحرس الملكي والطوارء وامن المنشأت والا على الاقل بس الجيش ويخلون الألاف من الشباب يدخل في الجيش لان الفايده بترجع على هذا الشاب وبيعيش عيشه كريمه وبيكون عضو فعال في المجتمع بدال ما يصير داشر في الشوارع وياكثر الدشيير . والفايده الثانيه بتستفيد الدوله من هذولا الشباب في حال الحروب لا سمح الله والظاهر ان الحرب على الابواب ماهي بعيد والله اعلم خلونا نستفيد من هذولا الشباب حتى بكره يفيدون الوطن ويبيعون ارواحهم فداه . شوفو مصر وسوريا وايران وشوفو الجيوش حتى العراق كانت فيه قوه جباره ولاكن وش اللي هزم << قومه ردى شعبه وخيانته وهذا ماصار من لعب ما قلبو على حاكمهم صدام الا عقب الشين يبون الخير وطاحوا في البلاء يادافع البلاء .. ولازم ناخذ من الحيات دروس وعبر لو ان حاكم العراق صدام اكرم شعبه وعزه ماكان خانوه وفي الأخر راحوا فيها الشعب والحاكم اللهم لاشماته . السؤال اللي يطرح ويفرض نفسه ؟ هل عندنا قوه نقدر نرد بها اي عدوان خارجي . حسب الظاهر ماش قوه خلونا نكون جديين قدام انفسنا وقدام الله معداتنا فاشله ورايحه في والد والدينها بعضها مايشتغل الا بأشتراك اي قران المهم إذا طلبوا العسكر بطاريات جديده يقولهم التموين هذي المعده تونا صارفين لها بطاريات من سنه وست شهور لازم تكمل البكاريات سنتين والله مشكله والعسكري كل ماجاء جاهزيه والا رمايه تدريبيه الله يعينه يشوف احد من أخوياه يشرك له المعده <<<وش دعوى وين بنناطح الدول ووين الهيبه حتى الهند وباكستان عندهم قوه مهيب صاحيه هل الهند وباكستان اقوى من دولتنا الحبيبه في الأقتصاد والسياسه <<< بدى دولتنا اقوى والقوي الله .......... المهم انا تعبت من الحكي بس للأمانه الشباب وصل حدهم وأحساسي وأنا دايم أحساسي مايخيب ان هذي القنبله اقصد الشباب بينفجرون قريب قريب يمكن السنه الجايه . ---------------- الله يعطيك العافيه يابوهاجر والله يزين احوال الشباب علي الحرام ماكلين تبن.... اللهم بلغت اللهم فأشهد .

 

 

 

 

[معلومات العضو سعدالوسمي]

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله على كل حال
أخي الكريم /أبو مبخوت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي نقلك صحيح 100% وعلى فكرة هذا الواقع المرير الذي يعيشه الشاب السعودي للأسف (خيرنا لغيرنا ) ياليت يفهم وزير العمل خلاص مثالية وكلام فاضي يكفي إيهانة لهؤلاء الشباب عماد الأمة رجال المستقبل المشرق يكفي إنه يعيش على أرض بلده ؟؟؟؟؟
أبو مبخوت بارك الله فيك ونفع بك على إثارة هذا الموضوع

تقبل تحياتي وتقديري

 

 

 

 

[معلومات العضو حمد ابن فهد]

مانقول ألا...........

جعلك في جنة الخلد يالملك فيصل أسمه يرهب الخارج والداخل

 

 

 

 

[معلومات العضو راشد محمد المقابله]

الله يبيض وجيهكم على هذا النقاش الرائع

والله يعينا ويعين شباب المسلمين