قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال ! - الصفحة 2 - ::: مـنتدى قبيلـة الـدواسـر الـرسمي :::

العودة   ::: مـنتدى قبيلـة الـدواسـر الـرسمي ::: > :::. الأقســــام الـعـــامـــــــة .::: > :: قسم المـواضيع الـعامــة ::

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 15-02-2009, 03:34 AM   #17
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحبيبي10 مشاهدة المشاركة
أرحب يالكنق والله ما تخلي السياسة هههههه

يا خوي إنا كان رقمي في المشاركات مميز 2000 وكان بتوقف عن المشاركات عشان رقمي
بس أنت عاد لك في النفس مكانه خاصة أضحي بكل شي عشانك وش أسوي ههههههههههه

الموضوع في ديره وانأ في ديره

كنقووووو يا حبيبي والله إن الأسبوع فيك فيك تجيهم بأسلوب ولا بالعجراء

وصدقني إذا جيتهم وأنت مسوي فاهم النظام ومسوي شديد بتنجز معاملتك ولا يروح فيها إلا الضعيف اللي كل ما جاهم قالوا له راجعنا بكره راح وجاهم بكره ويحسبونه توه جايهم اليوم وقالوا له تعال بعد أسبوع وعلى هذا الموال إلا متا ؟؟

لأكن الشديد والاقشر بيتكافون بالله في شره ويبون الفكه منه هههههه
إذا قال راجعنا بكره قل له وين المعاملة فيه ومنهي عنده وين المدير واخذ الجوال يبدنك تكلم وحرك براطمك وأنت معصب وارجع له طوالي وسبب له قلق وازعاج وشوي من الشوشرة وقال كل ماجيكم راجعنا بكره وش ذا الكلام إنا جايكم من مكان بعيد ولأنيب طالع من هالمكتب إلا ومعي علم أنت بتعلمني بالزبده ولا رحت للمدير وبعدين لا جيت لا تسوي نفسك عجل هههههههه لاحد يفهمها خطا عجل يعني ( مستعجل ) عطه رقم المعاملة واجلس على الكرسي وخذ راحتك وخلك تراقبه مبقق عيونك فيه تشوف وش يسوي يعني مد أرقبتك يمه وعيونك نفيص
وقل ما قاله ذاك الخبل ههههههههههه اللي هو انا
عساني صوب الموضوع ما خذيت منحا ثاني ولا طلعت من صميمه
ههههههههههههههههههههه
ياخوووك من الخط طمرتك احسبك انا ههههههههه
شوف ياالحبيبي بالنسبه لك انت مااعرف ارد عليك
اجلس اخش جو مع تعليقك وانسى وش ابي اكتب
يعني ارتاااح نفسياً ولاتسئلني ليه انا مدري كذا من ربي
اهم شي تعال وعلق ونا معك باللي تقووله صح والا خطاء ههههههههههه
ان شاء الله نشوف المشاركه رقم مليون وانت بخير وبصحه
ومعنا ملح للمنتدى
ويامرحبااا الف بك وبتعليقك اللي يشرح الصدر

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 03:42 AM   #18
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعب بن خالد مشاهدة المشاركة
ياابن الحلال وسع صدرررك بس يالكنج

والله كتاباتك هذي لاراح تغيرهم ولا راح تسوي شي

الله يكفينا شر زماااااااااااااان الذل والهوااااان

والوعد يوم غير ذا اليووم ان شاء الله ياللي رافعين خشوومكم

مقدرك ومقدر كل كلمه كتبتها والله يكوون بالعوون

ولاهنت يالكنج
هلا بمتعب بن خالد
نبي على قولتهم فشة خلئ هههههههههههههه
ونفضفض والا انا متاكد بان الكنق ماراح يغير شي
اقل شي على قولتك اوسع صدري
منووور وياهلا بك متعب

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 03:52 AM   #19
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الزين مشاهدة المشاركة
لاهنت يالكنق وبيض الله وجهك
يمكن انا اختلف معك بخصوص الموظفين في الجهات والشركات الخاصه

من الشروط الاولي لتعينهم هو ان يكون لديه اللباقه وانه يحرص على ارضاء العميل ويمكن بعض الاحيان يتحمل غضب المراجع ولايقدر يسوي شيء لان هذا بيوقف مصيره
يعني اي ملاحظات عليه مسكوه الباب وبكل سرور لان هالموظف بداله عشر



هلابالزين
ودي اقتنع بس يمكن شركاتكم غير بعض شركاتنا
لكن موظفين الشركات اوالجهات الخاصه وبالذات اللي بعيدين
عن الاعين المراقبه يكونون افضع
عموماً اضافه وبالذاات بالجزء الاخير من التعليق وفت وكفت وهذا الحاصل
شاكر تواصلك واضافتك الرائعه المثريه لماطرحت
وممنوونك ومنووره دوم

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 04:11 AM   #20
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الظافر مشاهدة المشاركة
{خلص الهياااط ... ان جاز علقو وان ماجاز لكم اعتبروه كلام مراجع
ماعليه حرج واذا فيه اضااافه فهذا تشريف لي وللمتصفح }



بعيد عنك وكتاباتك الهياط بالعكس كلام في الصميم ومع الأسف الشديد

حاصل وموجود وبكثرة .. فماذا عساي أن أكتب أو اضيف بارك الله فيك

ما قصرت كفييييت ووفيييت ( قطعت العرق وسيحة دمهههه )

وشرحة وشرشحة شلة الأوباش والهمج الناقصين ..

ولكن توضيح بسيط صاحب الفخامة (الملك )

الرجل بمعنى الكلمة سينهي موضوعك ويخدمك برحابة صدر وبلا منه

أما الناقص - حاشاكم- فسيحاول أن يكمل نفسه ويلفت النظر له

وتضخيم ذاته الدنيئة التافهه بعرقلتك ووضع العوائق أمامك فهذا

وأمثاله (ارثمهههه على خشمه وأدعس على خده !! لاتصدق عاد

وتسويها وتروح فيها )

ولكن مثل هذا حاول جاهدا تخليص أمورك بس حذاري وانتبههههه

ان تذل نفسك أو تسيييد للنذل

وإنما قدر المستطاع بعزة نفسك ومطالبتك بخدمتك وهذا حق من حقوقك

فان تم الموضوع فالله الحمد والمنة أو مالك إلا تطلب أكبر رأس مسئوول

في الجهة الحكومية وشرح الموضوع وصدقني ستأخذ حقك كاملا غير منقوص

وسيتم موضوعك بيسر وسهوله ..

نقطه أخيره - وتراي طولتها شوي تحملوني -

أتوقع بل أكاد أجزم أن السبب في وجود أمثال هؤلا الموظفين المعقدين

والمغرورين .. نحن!! نعم نحن!! فالكثير يتسيد ويتذلل لهم لقضى حاجته

ومصلحته وكما قال أحد الأخوان ( إذا كان لك حاجه عند ... فقل .... )

ويعتبر ذلك سياسة وشطاره وهو ذل وخنوع لا يقبله الرجل على نفسه

فلو أن الموظف إذارفع خشمه كسرته وكسرته يا الكنك والحبيبي 10

بمعنى إلا نقبل غطرسته أو شوفة نفسه ويبلغ رئيسه أو مديره

كان أستادب وتأدب وسار وانظبط وخلص الناس وانهاء معاملاتهم

ولنتذكر جميعاما صح عن رسول الله صلى الله عليه وسلم انه قال:
«اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فشقق عليه
ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فأرفق به» رواه مسلم.

اتمنى أني أثريت وأضفت للموضوع الكامل القيم وإنما جهد مقل

أمام الكاتب القدير أخي الفاضل الكريم king وفقه الله

فله ولكم التحية والتقدير معتذرا عن الاطالة
الظاااافر
ياخووك ترا انا انسان بسيط جداً لافخامه ولاغيرها
خل البساط احمدي عشان اعرف ارد عليك هههههههههههههه
وانت مجمل ووجهك ابيض والذوووق طبعك
ويكفي حضورك واثرائك لاي موضوع يطرح هذا المكسب والاشاده لي منك
وبالنسبه لما اضفته فهي اضاافة خبير وتشمل موظفين المؤسسات والشركات وغيرها!
وهنااااا نتعلم منك ونستفيد يمكن اكون انا موظف اوغيري من الاعضاء
لما لا ؟ اكيد احنااا شركاء حتى ولو لم نكن على علم بذلك ولم يكشف ذلك لنا
من المقربين !
يجب بنظري ان يضع الانسان نفسه مكان كل متضرر او مراجع حتى يحس بمعاناة الآآآآخر وهذا من منطلق نبذ الانانيه ومحاربةادعاء الكمال وشوفة النفس
حبيت اخوي الظاافر بهذا الرد ان اكون اكثر واقعيه بتعليقي على ردك
وان اضرب مثل على نفسي حتى يسهل للغير ضرب المثل على نفسه
وهذا الاصدق واستشفيت ذلك من ردك الذي فتح لي آآآفق اوسع لماطرحت
وهنااا دور اهل الوعي شرووواك
حضورك يثري فماباالك بتعليق وافي يحمل الكثير
اتشرف بك الظاافر

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 02:25 PM   #21
 
إحصائية العضو







أبن جلوي الشكرة غير متصل

أبن جلوي الشكرة is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

أخي وعزيزي الكنق
حفظك الله ورعاك
حقيقه تصعب مجاراتك ولاكن من باب المشاركه في مواضيعك القريبه من قلبي ومشاركة الأخوان في الرآي سوف اشارك باختصار

الأخوان قالو بما فيه الكفايه وانت من فتح لهم الباب ورسم لهم الخطه
بأختصار شعبآ العزيز شعب واسطه ومعرفه (( ومصلحه))
وقد قيل أن الملك فيصل رحمه الله قال (كل شئ أستطعت أن التغلب عليه في المملكه ألا الواسطه)

أخدمني وأخدمك وبصريح العباره أذ أتى شخصين لموظف الأول منهم فقير (على قد حاله) والثاني يعرف المدير العام ووكيل الوزاره ورصيده في البنك كبير وش تبي الموظف يسوي وهو على المرتبه الخامسه أو الربعه

لاكن الحلول كثيره وهذه ليست مر ض مستعصي يصعب علاجه لا وألف لا
يجب على الموظف أولا مراقبه الله
وثاني يجب تحسين الكادر الوظيفي للموظف وفتح دورات تأهيل للموظفين لتعامل مع الجمهور كما تفعل بعض الشركات
وكذالك يجب وضع وتحفيز جوائز ماديه ومعنويه للموظف المثالي النشط صاحب الخلق الحسن وصاحب التعامل المميز وكذالك يوضع عقاب رادع للموظف أذ ثبت اسائته لأحد المراجعين
في بعض الشركات يوجد موظفين يتعاملون مع جمهور حقيقه تعملهم مثالي وهم مستفيدين لكسب الزبائن ماديآ ومن هنا بداء النشاط والتعامل الحسن

نقطه مهمه نحن قد نكون نصب جم غضبنا على الموظف وكذالك يجب على المراجع ان يعلم أن الموظف ليس مخصص له فقط لديه مراجعين ومعاملات
ولاكن تعامل ايه المراجع بالخلق الحسن والأبتسامه والكلام (الراقي) ولا تنسى الواسطه تراها مهمه ولاكن ليست كل شي

لاهنت يالكنق موضوع في غايه الروعه

حفظك الله

 

 

 

 

 

 

التوقيع

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 02:56 PM   #22
 
إحصائية العضو








فهد بن مبارك الودعاني غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير وجهوده الطيبه في خدمة الموقع
: 1

فهد بن مبارك الودعاني is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة king مشاهدة المشاركة
مااقتبسته من ردك وتعليقك الوافي
احب اوضح شي بان ماتكلمت عنه بماكتبت هو معاناة المراجع
صاحب الحق وليس مراجع يطلب الفزعه بغض النظر عما اذا كان
على حق او على باطل
وهنا اقول بان الفزعه تحتم على المراجع التودد وكسب تعاطف الموظف
لان من يطلب الفزعه على حساب اخر يكون على درجه من الخطاء
وهو من وضع نفسه
بهذا الموقف عكس طالب الحق فانه ليس بحاجه خنوع
( طبعاً هذا لو افترضنا تطبيق القوانين كما تنص الانظمه)!
بالاخير الموظف بهذه الحاله لايلام ان فزع يشكر مع شرط عدم
هضم حقوق الغير وان لم يفزع فله العذر .
مرحبا ً بكـ أخي الغالي الـ king

عزيزي أنا أعلم الله يحفظكـ بأن موضوعكـ يتطرق للمراجع

صاحب الحق وليس ملزم بأن يتودد للموظف أو غيرهـ !!

ولكن بعض أصحاب الحق الخضوع اللازم أمام الموظف و هذا هي

المشكله عزيزي !!

أخي الغالي ما تطرقته له و خصية المراجع إلا أجربني موضوعكـ

أن أتكلم بشيئ شاهدته بأم عيني ،،


و لتعلم و يعلم الجميع بأننا هنا بالموقع لا نجد من نتناقشه معه بكل

جد و شفافيه !!

ولا وأزودكـ من الشعر بيت أذا تناقشة معه و أقنعته بشيئ

شن عليكـ حمله و دخل عليكـ بـ ( 100.000 ) معرف !!


أخي الغالي هذا ما أحببت أن اوضحه لكـ و للقارى الكريم ،،



أتمنى أخي الغالي قبول مداخلتي للمرة الثانيه و اكن لكـ كل الحب


و الأحترام و التقدير ،،

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 03:47 PM   #23
 
إحصائية العضو








فهد بن مبارك الودعاني غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير وجهوده الطيبه في خدمة الموقع
: 1

فهد بن مبارك الودعاني is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الظافر مشاهدة المشاركة
{خلص الهياااط ... ان جاز علقو وان ماجاز لكم اعتبروه كلام مراجع
ماعليه حرج واذا فيه اضااافه فهذا تشريف لي وللمتصفح }



بعيد عنك وكتاباتك الهياط بالعكس كلام في الصميم ومع الأسف الشديد

حاصل وموجود وبكثرة .. فماذا عساي أن أكتب أو اضيف بارك الله فيك

ما قصرت كفييييت ووفيييت ( قطعت العرق وسيحة دمهههه )

وشرحة وشرشحة شلة الأوباش والهمج الناقصين ..

ولكن توضيح بسيط صاحب الفخامة (الملك )

الرجل بمعنى الكلمة سينهي موضوعك ويخدمك برحابة صدر وبلا منه

أما الناقص - حاشاكم- فسيحاول أن يكمل نفسه ويلفت النظر له

وتضخيم ذاته الدنيئة التافهه بعرقلتك ووضع العوائق أمامك فهذا

وأمثاله
(ارثمهههه على خشمه وأدعس على خده !! لاتصدق عاد

وتسويها وتروح فيها )


ولكن مثل هذا حاول جاهدا تخليص أمورك بس حذاري وانتبههههه

ان تذل نفسك أو تسيييد للنذل

وإنما قدر المستطاع بعزة نفسك ومطالبتك بخدمتك وهذا حق من حقوقك

فان تم الموضوع فالله الحمد والمنة أو مالك إلا تطلب أكبر رأس مسئوول

في الجهة الحكومية وشرح الموضوع وصدقني ستأخذ حقك كاملا غير منقوص

وسيتم موضوعك بيسر وسهوله ..

نقطه أخيره - وتراي طولتها شوي تحملوني -

أتوقع بل أكاد أجزم أن السبب في وجود أمثال هؤلا الموظفين المعقدين

والمغرورين .. نحن!! نعم نحن!! فالكثير يتسيد ويتذلل لهم لقضى حاجته

ومصلحته وكما قال أحد الأخوان
( إذا كان لك حاجه عند ... فقل .... )


ويعتبر ذلك سياسة وشطاره وهو ذل وخنوع لا يقبله الرجل على نفسه

فلو أن الموظف إذارفع خشمه كسرته وكسرته يا الكنك والحبيبي 10


بمعنى إلا نقبل غطرسته أو شوفة نفسه ويبلغ رئيسه أو مديره

كان أستادب وتأدب وسار وانظبط وخلص الناس وانهاء معاملاتهم

ولنتذكر جميعاما صح عن رسول الله صلى الله عليه وسلم انه قال:
«اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فشقق عليه
ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فأرفق به» رواه مسلم.

اتمنى أني أثريت وأضفت للموضوع الكامل القيم وإنما جهد مقل

أمام الكاتب القدير أخي الفاضل الكريم king وفقه الله

فله ولكم التحية والتقدير معتذرا عن الاطالة

مرحبا ً بكـ أخي الغالي الظافر ،،

و أحييكـ على ما خطه لنا قلمكـ المعتاد عزيزي ،،

و يسعدني بأن أرى و يشاهد الجميع النقاشات الجادهـ التي

أتمنى أن تعود لنا بالنفع ،،

و كم يغيظني عزيزي ببعض الكلمات التي أتمنى أن لا نقرها

بهذا الموقع لأننا هنا نريد أن نتناقش بأمور الحياهـ و أنت تعلم ما نشاهدهـ

من بعض الدوائر الحكوميه و الشركات الخاصة " أسئل الله لنا و لهم الهداية "

أخي الشهادة لله بأنني أعدكـ كأخ و زميل بهذا الموقع و أرجو أن

تتقبل و يتقبل الـ king مداخلتي فكل هذا من أجل لا يتشوهـ الموضوع

و يأخذ منحنا أخر ،،





للجميع حبي و تقدير ،،

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 08:10 PM   #24
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بومبخوت الشكرة مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافيه يلكنق ومشكر
مرحبا بو مبخووت
الله يعافيك والعفووو
نورت باطلاالتك

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 08:17 PM   #25
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن جلوي الشكرة مشاهدة المشاركة
أخي وعزيزي الكنق
حفظك الله ورعاك
حقيقه تصعب مجاراتك ولاكن من باب المشاركه في مواضيعك القريبه من قلبي ومشاركة الأخوان في الرآي سوف اشارك باختصار

الأخوان قالو بما فيه الكفايه وانت من فتح لهم الباب ورسم لهم الخطه
بأختصار شعبآ العزيز شعب واسطه ومعرفه (( ومصلحه))
وقد قيل أن الملك فيصل رحمه الله قال (كل شئ أستطعت أن التغلب عليه في المملكه ألا الواسطه)

أخدمني وأخدمك وبصريح العباره أذ أتى شخصين لموظف الأول منهم فقير (على قد حاله) والثاني يعرف المدير العام ووكيل الوزاره ورصيده في البنك كبير وش تبي الموظف يسوي وهو على المرتبه الخامسه أو الربعه

لاكن الحلول كثيره وهذه ليست مر ض مستعصي يصعب علاجه لا وألف لا
يجب على الموظف أولا مراقبه الله
وثاني يجب تحسين الكادر الوظيفي للموظف وفتح دورات تأهيل للموظفين لتعامل مع الجمهور كما تفعل بعض الشركات
وكذالك يجب وضع وتحفيز جوائز ماديه ومعنويه للموظف المثالي النشط صاحب الخلق الحسن وصاحب التعامل المميز وكذالك يوضع عقاب رادع للموظف أذ ثبت اسائته لأحد المراجعين
في بعض الشركات يوجد موظفين يتعاملون مع جمهور حقيقه تعملهم مثالي وهم مستفيدين لكسب الزبائن ماديآ ومن هنا بداء النشاط والتعامل الحسن

نقطه مهمه نحن قد نكون نصب جم غضبنا على الموظف وكذالك يجب على المراجع ان يعلم أن الموظف ليس مخصص له فقط لديه مراجعين ومعاملات
ولاكن تعامل ايه المراجع بالخلق الحسن والأبتسامه والكلام (الراقي) ولا تنسى الواسطه تراها مهمه ولاكن ليست كل شي

لاهنت يالكنق موضوع في غايه الروعه

حفظك الله
كم انا سعيد بهذا المعرف
لم اشاهد اي عبااره او مفرده خارجه عن النص
باي رد او موضوع تم طرحه من قبلك
وهذا مايميزك ابن جلوي محترم ورااقي
وتعابير سهله مقنعه
ولاأأأأأأأروع بامانه من حضورك دائماً اضافه زادت وكملت ماطرح
والعفو هذا ذوق منك ومجامله راقيه
مره ثانيه اسعد بك واتشرف

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 15-02-2009, 08:22 PM   #26
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد مبارك الودعاني مشاهدة المشاركة



مرحبا ً بكـ أخي الغالي الظافر ،،

و أحييكـ على ما خطه لنا قلمكـ المعتاد عزيزي ،،

و يسعدني بأن أرى و يشاهد الجميع النقاشات الجادهـ التي

أتمنى أن تعود لنا بالنفع ،،

و كم يغيظني عزيزي ببعض الكلمات التي أتمنى أن لا نقرها

بهذا الموقع لأننا هنا نريد أن نتناقش بأمور الحياهـ و أنت تعلم ما نشاهدهـ

من بعض الدوائر الحكوميه و الشركات الخاصة " أسئل الله لنا و لهم الهداية "

أخي الشهادة لله بأنني أعدكـ كأخ و زميل بهذا الموقع و أرجو أن

تتقبل و يتقبل الـ king مداخلتي فكل هذا من أجل لا يتشوهـ الموضوع

و يأخذ منحنا أخر ،،





للجميع حبي و تقدير ،،
تاامر انت ابو برووووك
وماقلت الا الصح وهذا من باب تقديرك لنا ومن محبه ومن ذووق عاام
وبالتاااكيد الظاافر اول من يوافقك الراي
وبالنسبه للمعرفااات ذوي المشاركات القليله اذا شطحت هي داافع قوي للابدااع
ومعناهاا بانك موجود اذا ظهرت وبانك متاااابع وبقووه !!
واخيراً ....ياليت تشوف حل ابو برووك لثقل الصفحه ههههههه صارت متعبه
عدل خط والا شف لك صرفه

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 17-02-2009, 12:37 AM   #27
 
إحصائية العضو







مصيول غير متصل

مصيول is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

كلام على الجرح اخوي king

ولكن فاتتك نقطه وهي انتشار ((( الرشوه ))) في

الدوائر الحكوميه بشكل كبير ،،،، وهذي من اهم اسباب خراب الموظفين

ووووووضياع وتعطيل مصالح المواطنين ...

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 17-02-2009, 12:49 AM   #28
 
إحصائية العضو








أبونواف الدوسري غير متصل

وسام التميز: وسام التميز - السبب: نظيرا ً لجهوده الكبيره في المنتدى
: 1

أبونواف الدوسري has a spectacular aura aboutأبونواف الدوسري has a spectacular aura about


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

لا هنت أخي الغالي ال king

هذا الموظف لا يرغب في جملة (جزاك الله خير )

ولا ( عسى الله يوفقك ).....

(( خله لابد الليالي توعيه ..يصحى من النوم بليا منادي ))

بارك الله فيك ورحم والديك على هذا الطرح الراقي..

 

 

 

 

 

 

التوقيع

    

رد مع اقتباس
قديم 19-02-2009, 12:15 AM   #29
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصيول مشاهدة المشاركة
كلام على الجرح اخوي king

ولكن فاتتك نقطه وهي انتشار ((( الرشوه ))) في

الدوائر الحكوميه بشكل كبير ،،،، وهذي من اهم اسباب خراب الموظفين

ووووووضياع وتعطيل مصالح المواطنين ...

مرحبا بمصيووول
الرشوه تجي نتيجه انعدام مبداء الثواب والعقاااب من مرجع الموظف
ولك ببعض الدول العربيه اكبر دليل
منور واضافه قيّمه
ولاهنت

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
قديم 19-02-2009, 12:19 AM   #30
 
إحصائية العضو







king غير متصل

وسام الدواسر الذهبي: للأعضاء المميزين والنشيطين - السبب: لنشاطه الكبير ومشاركاته المميزه
: 1

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبونواف الدوسري مشاهدة المشاركة
لا هنت أخي الغالي ال king

هذا الموظف لا يرغب في جملة (جزاك الله خير )

ولا ( عسى الله يوفقك ).....

(( خله لابد الليالي توعيه ..يصحى من النوم بليا منادي ))

بارك الله فيك ورحم والديك على هذا الطرح الراقي..
اهلين ابو نواااف
الله يبارك فيك انت وجزاك الله خير ع المرور
نووورت والارقى حضورك

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:30 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
---