دروس حول تنمية الشخصية وكيفيه استغلالها بالطريقه الصحيحه ... ارجو من الجميع الدخول !!

[معلومات العضو ابواسرارالودعاني]

000099
أ _ النظر دائماً خارج ذواتنا من أجل المقارنة مع السياق الاجتماعي العام .
ب _ النظر الدائم في مدى خدمة بنائنا لأنفسنا في تحقيق أهدافنا الكلية .
3_ العهود الصغيرة .
إن قطرات الماء حين تتراكم تشكل في النهاية بحراً ، كما تشكل ذرات الرمل جبلاً ، كذلك الأعمال الطيبة فإنها حين تتراكم تجعل الإنسان رجلا عظيماً ، وقد أثبتت التجربة أن أفضل السبل لصقل شخصية المرء هو التزامه بعادات وسلوكيات محددة صغيرة ، كأن يقطع على نفسه أن يقرأ في اليوم جزء من القرآن أو يمشي نصف ساعة مهما كانت الظروف والأجواء ، ليكن الالتزام ضمن الطاقة وليكن صارماً فإن ( أحب الأعمال إلى الله أدومها وإن قل )
4_ عمل ما هو ممكن الآن .
علينا أن نفترض دائماً أننا لم نصل إلى القاع بعد ، وأن الأسوأ ربما يكون في الطريق ! ، فذلك يجعل الإنسان ينتهز الفرص ولا ينشغل بالأبواب التي أغلقت ، ويجب أن تعتقد أن التحسن قد يطرأ على أحوالنا لكننا لا ندري متى سيكون ، ولا يعني ذلك أن ننتظر حنى تتحسن ظروفنا بل ليكن شعارنا دائماً : ( باشر ما هو ممكن الآن )

5_ المهمات الشخصية ؛
يجب أن تكون لدينا مجموعة من الوصايا الصغرى تحدد طريقة مسارنا في حركتنا اليومية ، وهي بمثابة مبادئ ثابتة :

1_ اسع لمرضاة الله دائماً .
2_ استحضر النية الصالحة في عمل مباح .
3 _ لا تجادل في خصوصياتك .
4_ النجاح في المنزل أولاً .
5_ حافظ على لياقتك البدنية ، ولا تترك عادة الرياضة مهما كانت الظروف .
6_ لا تساوم على شرفك أو كرامتك .
7_ استمع للطرفين قبل إصدار الحكم .
8_ تعود استشارة أهل الخبرة .
9_ دافع عن إخوانك الغائبين .
10_ سهل نجاح مرءوسيك .
11_ ليكن لك دائماً أهداف مرحلية قصيرة .
12 _ وفر شيئاً من دخلك للطوارئ .
13 _ أخضع دوافعك لمبادئك .
14 _ طور مهارة كل عام .
عرفنا مهامنا حول انفسنا وحاليا سوف نتطرق الى مهامنا امام الاخرين ..

1_ تحسين الذات أولاً .
في داخل كل منا قوة تدفعه إلى الخارج باستمرار ، فنحن نطلب من الآخرين أن يقدروا ظروفنا وأن يفهموا أوضاعنا وأن يشعروا بشعورنا ، ولكن قليل من الناس من يطلب هذا الطلب من نفسه ، قليل منهم من يقدر شعور الآخرين ويفهم مطالبهم ، إن الأب الذي يريد من ابنه أن يكون باراً مطالب بأن يكون أباً عطوفاً أولاً ، والجار الذي يريد من جيرانه أن يقدموا له يد العون يجب أن يبذل لهم العون وهكذا ... ، ليكن شعارنا : ( البداية من عندي ...)

2_ الإشارات الغير لفظية .
إننا بحاجة في كثير من الأحيان أن نعبر عن تقديرنا وحبنا للآخرين بشكل غير مباشر يفهمه الآخرين ، إن الإشارات الغير لفظية والتي تمثل عيادة المريض أو تقديم يد العون في أزمة أو باقة ورد في مناسبة أو حتى الصفح عن زلة لهو في الغالب أشد وأعمق تأثيراً في النفس البشرية ، ولا شك أن هذا الأمر بحاجة إلى معرفة ومران وتمرس لكي نتقنه ...

3_ المسافة القصيرة .
ما أجمل أن يصطفي الإنسان من إخوانه من يكون له أخاً يستند إليه في الملمات ويعينه وقت الشدائد ويبوح له بما في نفسه ، فيسقط معه مؤونة التكلف من جراء تلك المسافة القصيرة التي تقرب قلوبهم إلى بعضها ، والإنسان بحاجة ماسة إلى هؤلاء ، فقد أثبتت بعض الدراسات أن الذين يفقدون شخصاً يثقون به وقريباً منهم لهم أشد عرضة للاكتئاب ، بل وإن بعض صور الاضطراب العقلي تنشأ من مواجهة الإنسان لمشاق وصعوبات كبرى دون من يسانده ، لذلك إن وجد الإنسان ذلك الأخ الحميم ، فليحسن معاشرته ، وليؤد حقوقه ، وليصفح عن زلاته .

4_ الاعتراف والتقدير .
من الأقوال الرمزية : كل شخص يولد وعلى جبهته علامة تقول : ( من فضلك اجعلني أشعر أنني مهم ) ، فكلما وقع اتصال بين الناس تناقلوا بينهم رسالة صامتة تقول : ( فضلاً اعترف بكياني ، لا تمر بي غير آبه )، فالإنسان مهما كان عبقرياً وفذاً وناجحاً فإنه يظل متلهفاً لمعرفة انطباع الناس عنه ، وكثيراً ما يؤدي التشجيع إلى تفجير أفضل ما لدى الأمة من طاقات كامنة ، وكان ذلك فعل النبي صلى الله عليه وسلم حيث وصف أصحابه بصفات تميزهم عن غيرهم ، إن اكتشاف الميزات التي يمتلكها الناس بحاجة إلى نوع من الفراسة والإبداع ، وقبل ذلك الاهتمام ...

5_ تأهيل النفس للعمل ضمن فريق .
إن الواقع يشهد أننا نعيش في عالم يزداد فيه الاعتماد على المجموعات في إنجاز الأعمال ، وذلك لتعقد المهمات في العمل الواحد ، وحتى يرتفع مستوى الأداء والإنتاجية في العمل ، إن كثير من الناس يعيش حالة من النمو الزائد في الفردية ، فتجده ينجح في أعمال كثيرة تتطلب عملاً فردياً ، فإذا ما عملوا في لجنة أو مجموعة فإنهم يسجلون نتائج سلبية وغير مشجعة ، ومردود ذلك على نهضة الأمة في منتهى السوء !! ، وحتى يتأهل الإنسان للعمل ضمن فريق فإنه بحاجة لأن يتدرب على عدة أمور منها :

1_ حسن الاستماع والإصغاء لوجهة نظر الآخرين .
2_ فهم كلاً من طبيعة العمل ودوره في ذلك العمل .
3_ فهم الخلفية النفسية والثقافية لأفراد المجموعة التي يتعاون معها .
4_ الحرص على استشارة أفراد المجموعة في كل جزئية في العمل المشترك تحتاج إلى قرار .
5_ الاعتراف بالخطأ ومحاولة التعلم منه .
6_ عدم الإقدام على أي تصرف يجعل زملاءه يسيئون فهمه .
7_ عدم إفشاء أسرار العمل أو التحدث عن أشياء ليست من اختصاصه .
8_ المبادرة لتصحيح أي خطأ يصدر من أي فرد من أفراد الفريق وفق آداب النصيحة .
9_ تحمل ما يحدث من تجاوزات وإساءات من الأفراد واحتساب ذلك عند الله تعالى .
10_إذا تعذر عليه الاستمرار ضمن الفريق فعليه أن يفارقهم بإحسان وأن يستر الزلات .
ارجو من الجميع الاستفاده ...

 

 

 

 

[معلومات العضو أبوبندر الحطيم]

ابو اسرار يعجبني فيك طريقه الطرح 2 مواضيعك تطرح مايعايشه الناس في المجتمع 3 عفويه في الطرح4 انت انسان صريح5 والله اني احبك في الله والرسول صلى الله عليه وسلم يقول0000000 اذااحببت اخاك فا اخبره 0000 تقبل ودي واحترامي

 

 

 

 

[معلومات العضو فهد بن مبارك الودعاني]

	أخوي (( أبو أسرار )) الله يعطيك العافيه وما قصرت على هذا الكلام الجميل والرائع والقيم كما عودتنا على كلآمك الجميل... تقبل مني أرق التحايا و أعذبها من أخوك/فهد بن مبارك الدوسري000

 

 

 

 

[معلومات العضو محمد ال مطيلق]

بارك الله فيك اخوي ابو اسرار على الموضوع القيم

تقبل مروري

 

 

 

 

[معلومات العضو ابواسرارالودعاني]

اخواني الاعزاء اشكركم علي مروركم الرائع
ابوبندر احبك الله يالغالي

 

 

 

 

[معلومات العضو ابن حنيش الودعاني]

الغالي ابو اسرار انا اشهدنك فدتنا يالغالي

 

 

 

 

[معلومات العضو ابواسرارالودعاني]

اخوي العالي ابن حنيش اشكرك علي مرورك الطيب